負けた [ﾔﾅｷﾞﾃﾞｸﾗｿ]
親会社の本年度入社予定新入社員（ん百人分）の業務にメドがたち やれやれと云った感じ。金曜日は親会社の二つの部署との打ち合わせ。来週月曜日も打ち合わせ。それ以降は月末業務に追われる・・・ってことで 明日はポッカリと予定表が空いていて 同僚Ａツシさんに
poi：「私 明日 休もうかな」と告げると
Ａツシさん：「おぉ 休もうよ」と何故か何故かＡツシさんが休む気満々。
poi：「え゛！？二人で一緒に休めるわけないやん？」
（担当者が一緒に休むことは禁止されています）※１
と 突然 右手をグーにして 縦に振りだす
poi：「マジ・・・？やる気？」と 私も右手をグーにして応戦。
結局 じゃんけんに負けて 明日は Ａツシさんが有休ゲットです・・・なんでだ！
帰り際 Ａツシさん：「poiさん ありがとねぇ♪ poiさんに休めること気付かせてもらえて良かった♪」
ち・・・黙って休み取れば良かったよ。
一部始終を見ていたＳ田君は 大爆笑。（笑っていただけて良かったっす）
※１
先週、キャンプに行くために月曜・火曜と連続有休をとったんですけど
月曜に私が居なくて疲れ切ったＡツシさんは 火曜日に突発で休んだんですよ。
（前にも そんな事が あったような・・・）
で、担当者が同時に休むと業務上問題だと 注意されたばっかり！
つか それも 私はトバッチリやん？
それでも憎めない人なんだよねぇ。
親会社の影響で うちの部（元々親会社の人事部）は有休カットゼロ達成を目指しているので
有休を１年に２０日以上とらないといけないんですな。キビシ～。
いいなぁお休みｗ
by (2008-02-20 21:12)
有給を取らせてもらえる会社があるなんて、都市伝説だと思ってた！
by ゆず (2008-02-20 21:39)
有給を「何故取れないのか」考えるべきですよねぇ。
休んでも何も影響ないならとっくに有給使って休んでるっちゅーねん（卓袱台返しっ）
という気分です。。。
by 憂菜 (2008-02-20 23:07)
じゃんけんですか！
poiさん、残念でしたね＞＜
by koha (2008-02-21 01:06)
有給を取るために、社員増やしてもらわなあかんよね。
ジャンケン・・・・・・弱い？（ニヤリ）
by まこ (2008-02-21 11:32)
ふじかわさん
休みをとると 自分の首が絞まるんだよねぇ・・・
とらなくても嫌味を言われ とっても言われる どーしよーもないっす。
ゆずちん
親会社関連企業は ほとんど有休カットゼロ目標っすよ。
優菜ちゃん
そうそう そうなのよぉ。
まったくねぇ・・・
kohaさん
負けました 次は負けない！
まこちゃん
社員が増える＝ありえない（笑）
弱いです・・・連敗中っす。
by poi (2008-02-22 20:26)
かふぇ社長＆ＲＯ氏 nice!ありがとうです！
by poi (2008-02-22 20:28)